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因为最近在工作和技术成长上遇到了瓶颈，于是上周天约了著名B站编程区up主 @极海Channel 一对一咨询，跟他畅聊了2小时左右。本文我将分享整场咨询下来，我认为最有价值，也是令我感触最深的part；此外，我将结合我的理解做一些延伸。
从对话开始
“我工作了一年多，现在并不知道我的优势在哪里，感觉没有突出的能力。”
“你是指技术上的吗？”
“主要是技术上吧。工作感觉越来越像在搬砖，成长逐渐见顶了。现在大环境也不好，再看到后端越来越卷，人均DDIA、mit6.824，Google三驾马车背的滚瓜烂熟，又出来了个AIGC。感觉自己越来越焦虑了，技术也没什么长进。我需要学什么来提高我的技术呢？”
“不要为了学习技术而学习技术，一定要从具体的问题出发，不要漫无目的地学习技术。 学八股文的话，你面试背背就好了，意义不大。工程师的首要能力是思考能力、发现问题并解决问题的能力，技术是次要的。 不要太在意自己一定要学习很底层很深的技术，根本目的是解决问题。”
一语点醒梦中人！
陷入沉思
我是业务后端，理应解决业务问题，而不是“拿着锤子（技术）找钉子（业务问题）”。正确的顺序应该是为了解决业务问题，而去学习技术，做调研，给出解决方案。是的，我的格局明显小了。
就像在学校学习一样，最重要的不是学校教给你的知识，而是给你提供的资源、平台，还有一帮跟你水平大差不差的同学；职场工作也是，不要想着能有什么技术输入，最珍贵的应该是你遇到的问题，还有你不断思考并解决它的过程。 而且，这些问题是经过商业化验证的，不是在学校软工课yy出来的app或者lab（没有贬低的意思，我自己也做过，但二者确实很不一样）。
为什么会感觉自己一直疲于奔命，真的像在搬砖一样；甚至是觉得工作越来越没挑战？其实很可能是自己的经验、认知有限，问题其实可以挖到到第五层，而你满足并得意于在第二层，遂停止深挖；或者直接懒于思考。现在想想，其实这是很可怕的。
想到之前看多抓鱼早期的故事，就是几个运营在维护几个微信群和管理excel表，根本没有研发，也没有小程序，业务一样能running；人工运营跟不上了，才上的小程序，他们上小程序是为了解决人效问题，这是明确的路径。他们的目标就是做C2C的图书二手嘛，为什么前期就一定要搞小程序、网站、app呢？只要能让业务跑起来就行，黑猫白猫，能抓耗子就行。
活说回来，技术迭代这么快，如果还是不断地人去主动找技术学，学的过来吗？别卷了，Orz。
分享我的观察
我仔细留意并观察了我身边的高级研发工程师或者技术专家，发现他们每天把大部分的时间都花在思考、讨论、开会、调研、写文档，而且大部分的时间是在深度思考上，而非写代码。给人的感觉就是十分积极地输出他们的想法，而且能量充足。他们对于一个技术方案，可能会提出各种刁钻的问题；对于一个产品，列出一堆corner case，给出一套大而全的解决方案，但到最后落地的时候，可能在各种权衡下，就只是做了会让你“切”一声的简单实现。
虽然落地落到代码上写的很简单，但是你在前期思考时候想到几层问题就是你的事情了。高级的工程师们真正享受并热衷的，是实现前的这个思考、琢磨到给出解决方案的过程，这样的思维体操是绝对有益于个人成长和业务发展的。而且前期设计大家达成一致，没有问题，实现也就是把人话翻译成代码的过程，而且会随着工作经验的增长，愈加熟练，时间不断压缩，就可以有更多的时间留给思考。
所以，没有经过思考地工作，自然会失去节奏，把控力变差，人也越来越被动，最终逐渐失控，你不搬砖谁搬砖。时间是挤出来的，如果你觉得思考重要的话，一定是有时间的。
我倒觉得信息的输入和输出，可以使用碎片化的时间，甚至把暗时间都利用起来；但是思考，得是连续完整的时间块。杂事，就用垃圾时间来处理；有价值的、重要的事情，比如个人的思考，就该给完整时间片。
认知转变
以前的我觉得，书上、网上的那些东西是信息，进了脑子就是知识了；我便非常满足于信息入脑的感觉，算是一种贪欲，贪婪于信息的摄取，刷各种B站视频、得到付费音频什么的。但是，入脑的东西真的是属于你的知识吗？即便是那些东西躺入了你所谓的“第二大脑”里，比如notion这样的知识库中，没有被你运用、投入实际生产的，那都只是在用进入了你“第一大脑”或“第二大脑”的信息在臆想。我们记笔记，是为了辅佐思考，而非记笔记本身。现在的我认为：真正的知识，就应该是经过你实践检验过的，被你真正运用的。
把问题拉回技术。假设我现在要出去面试，我写在简历上的，一定要是很高大上的技术吗？我认为不是的，写的必须是能体现属于你的思考的，你深层次想过的，经得起拷问的项目。写下去前多问问自己：问题是什么？目标是什么？上下文是什么？怎么解决的？为什么用这个技术？别的方法不行吗？收益是什么？……（类似丰田5why分析法，挖就是了）
而且，如果你能深层次的想别人需求的系统设计，甚至想的比别人还深，那我觉得这个东西在面试的时候，也可以“是你的”。
总结 8 条“暴论”
- 工程师的能力体现在思考能力和发现并解决问题的能力，而不是懂多少技术。
- 珍惜你遇到的每一个问题。
- 问题 > 答案
- 给予问题的最大尊重，就是——深入思考。
- 设计先行，再谈落地。
- 不要拿着锤子找钉子，还觉得自己的锤子很厉害。
- 主动地思考，主动地管理时间，主动地输出价值。
- 经过实践检验的信息，才是知识。
- Author:王帅真
- URL:https://blog.qizong007.top/article/software-engineer
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